Sommerlektüre: Reflections on Groups and Organizations – On the Couch with Manfred Kets de Vries

Dieses Buch, wie alle von Schriften von Manfred Kets de Vries, ist eine ausgezeichnete Lektüre. Wie wenige schafft er es Erfahrungen über menschliche Interaktion und Gruppen-Dynamik in Worte zu fassen. Also all das, was wir tagtäglich erleben und wozu uns dennoch regelmässig die Worte und Analysen fehlen.

Reflexionen über Gruppen und Organisationen ist das dritte und letzte Buch der «Auf der Couch mit Manfred Kets de Vries-Serie». In seinem Buch untersucht Kets de Vries Konzepte der organisatorischen Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Veränderung. Die Literatur die er dabei unter die Lupe nimmt umfasst Studien über Hochleistungs-Teams, Stars der Organisationswelt bis hin zu Studien über den Einsatz von Coaching zur Verbesserung der Funktionsweise von Personen und Organisationen.
Er wirft dabei einen einen Blick darauf, wie zwischenmenschliche Kommunikation und gruppendynamische Prozesse die Arbeit in Organisationen beeinflussen. Dabei analysiert er die dysfunktionalen Beziehungen zwischen Führungskräften und deren Folgern, das Thema Downsizing und organisatorischen Wandel. Abschliessend führt Kets de Vries  sein Konzept der «authentizotic» Organisation ein – als Modell für ein freundliches, gesundes und gut funktionierendes Arbeitsumfeld.

In seinem Buch beschreitet Kets de Vries diese Themen über drei Kapitel hinweg:

• Kapitel 1 Interpersonal and Group Processes
• Kapitel 2 The People Dimension of Organisations
• Kapitel 3 Changing People and Organisations

Mehr Informationen:

• Link zum Verlag
• Link zur persönlichen Seiten von Manfred Kets de Vries
• Für alle die sich noch etwas mehr mit dem Wesen von Führungskräften auseinandersetzen wollen «Leaders, Fools, and Impostors»