HR-Marketing und -Kommunikation

Kunde: Departement mit diversen Bundesämtern und Bereichen

Ausgangslage

Unser Kunde will sich den Herausforderungen des Arbeitsmarkets der Zukunft stellen. Ein umfassendes und wirkungsvolles Konzept inklusive Massnahmenpaket soll dabei helfen, das externe und  interne HR-Marketing zu optimieren und auf die zukünftigen Anforderungen auszurichten.

Auftrag

Begleitung und Beratung bei der Erstellung eines modularen Konzepts und Massnahmenpakets zum externen HR-Marketing. Hierzu gehören eine ausführliche Situationsanalyse, die Formulierung der Kommunikationsstrategie, Arbeitgeberprofil und Positionierung (Employer Positioning Statement, Unique Employer Proposition, Cultural Fit), Definition der Kernbotschaften, Visuelle Gestaltung der Arbeitgebermarke.

Leistungen

Unsere Leistungen

• Analyse
• Beratung
• Konzeption
• Texten / Redaktion
• Visuelle Gestaltung