Strategisches Kompetenzmanagement

Kunde: Eidgenössisches Departement / Departementsbereich

Ausgangslage

Unser Kunde arbeitet bereits heute in der Personalführung mit dem Kompetenzen und dem Kompetenzmodell Bund. Das Kompetenzmanagement soll mit der Strategie der Organisation verknüpft werden und richtet sich damit besser auf die Entwicklung des Unternehmens aus. Hierzu werden nicht nur Kompetenzen überarbeitet und ergänzt, sondern auch Stellenprofile. Führungskräfte und Mitarbeitende werden im Kompetenzmanagement zukünftig von einer webbasierten Anwendung unterstützt. Die flächendeckende Einführung aller Bestandteile umfasst einen Zeitraum von 12-18 Monaten.

Auftrag

Begleitung und Beratung bei der Erstellung eines internen Kommunikationskonzepts zur Einführung des neuen Kompetenzmanagements. Unterstützung bei der Entwicklung von Ideen, Texten sowie der Umsetzung einer Informationskampagne.

Leistungen

Unsere Leistungen

• Beratung
• Konzeption
• Texte, Redaktion
• Visuelle Gestaltung