Referenzen
Fähigkeiten entfalten
Stück für Stück schaffen wir mit unseren Kunden Grundlagen für erfolgreiche Transformation. Hier einige Beispiele dafür. Weil uns Diskretion wichtig ist, sind alle Beispiele anonymisiert. Wir vermitteln jedoch gerne den persönlichen Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden.
Woran wir gerade arbeiten (Auszug)
Strategisches Kompetenzmanagement
Innovation braucht Kompetenz, Kompetenz ermöglicht Innovation. Nur so können strategische Ziele erreicht werden. In einer Verwaltungseinheit soll deshalb ein flächendeckendes Kompetenzmanagementsystem eingeführt werden.
HR-Marketing und -Kommunikation
Ein Departement möchte sich mit geeigneten HR-Marketing-Massnahmen den Anforderungen der Zukunft stellen.
Veränderungsmanagement Informatikprojekt neue Geschäftsprozessanwendung
Ein kleines Bundesamt plant den Ersatz einer zentralen Informatikplattform zur Geschäftsabwicklung. Damit verändern sich auch die Arbeitsprozesse und Aufgaben der Mitarbeitenden.
Woran wir schon gearbeitet haben (Auszug)
Kommunikation Einführung Kompetenzmanagement
Unser Kunde konnte, dank Kommunikationskonzept und beratender Begleitung, die Kommunikation für die flächendeckende Einführung eines Kompetenzmanagements strukturiert und zielgruppengerecht angehen.
Interne weltweite Kommunikation Unternehmensstrategie
Ein grosser Industriekonzern hat seine Unternehmensstrategie überarbeitet. Diese muss nun international intern stufengerecht und integriert kommunziert werden.
Mediation und mediative Teamentwicklung
In einer Abteilung unseres Kunden entstanden nach dem Wechsel der Abteilungsleitung und sehr vielen Veränderungen im Umfeld der Abteilung eine Vielzahl von Konflikten. Im Kontext des Unternehmens ist Veränderung ein Kontinuum.
Beratung, Konzeption, Projektleitung Zusammenführung Intranetplattformen
Unsere Kunde besitzt heute ein departementsweit einheitliches Intranet. Wichtige Informationen sind nun transparent und schnell verfügbar. Gleichzeitig wurde ein Kommunikationskanal geschaffen, über den Mitarbeitenden schnell und umfassen informiert werden.
Konzept für HR Kommunikation: Personalrekrutierung
Unser Kunde besitzt heute Orientierung und einfach umsetzbare Vorgaben zur inhaltlichen und kommunikativen Gestaltung von Anzeigen zur Personalrekrutierung.
Zusammenlegung Standorte, Einführung eines neuen Arbeitsplatzkonzepts
Unser Kunde konnte, dank Kommunikationskonzept und -beratung die Zusammenführung von mehreren hundert Mitarbeitenden inklusive Einführung eines neuen Arbeitsplatzkonzepts erfolgreich gestalten.
Kommunikation und Design Instrumente Kompetenzmodell
Unser Kunde kommunziert heute mit einem verständlichen und medienübergreifend einsetzbarem Konzept sein Kompetenzmodell und die Instrumente der Personalführung und -entwicklung.
Interne Kampagne familienergänzende Kinderbetreuung
Unser Kunde unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Suche und Finanzierung von Betreuungsplätzen für Kinder. Gemeinsam mit der Organisationsentwicklung haben wir eine Plakatkampagne zur Kommunikation des Betreuungsangebots konzipiert und realisiert.
Koordination interne Dienst- und Verkaufskommunikation
Unser Kunde bestitzt heute eine zielgruppengerechte interne Dienst- und Verkaufskommunikation. Wir haben ihn über einen Projektzeitraum von drei Jahren bei der Analyse, Konzeption und Realisierung des Projekts begleitet.