Fachartikel Zeitschrift für Agogik: Mediation in Organisationen
Wir haben zur Herbstausgabe (3.2010) der Fachzeitschrift für AGOGIK einen Fachartikel beigetragen. Er gibt Einblick in die Praxis der Mediation in Organisationen. Mediation ermöglicht es, aus der Ohnmacht der Konflikte wieder in einen Zustand der Selbststeuerung und Entwicklungsfähigkeit zu gelangen. Dabei hat «die» Mediation in Organisationen vielfältige Gesichter, es gibt keine «Standard-Mediation». Anhand diverser Fallbeispiele zeigt der Fachartikel das Spektrum der Mediation im Organisationskontext auf.
«Fazit: Mediation wirkt
… Wird Mediation in Organisationen nachhaltig und entwicklungsorientiert eingesetzt, dann schafft sie Gewinne für Organisation und Individuum. Dies bedingt jedoch, das Mediation nicht nur als «Ultima Ratio» angesehen wird, sondern dass sie entwicklungsorientiert geplant und durchgeführt wird.»
Link zur AGOGIK – Fachzeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung