In der aktuellen Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE, Heft 04.2011) wird, im Artikel «Die Sprache im Change Management», Sprache als Erfolgselement von Veränderungsvorhaben diskutiert. Wir haben den Artikel als Anlass zum Nachdenken und zur weiteren Recherche genommen. Wie kommt Wissen in den Kopf der Mitarbeitenden – ein paar Grundlagen Change bedeutet heute praktisch neues Wissen erwerben [...]
Mehr erfahrenInterne Kommunikation in IT-Projekten umdenken Es sind Menschen, Mitarbeitende aber auch externe Beratende, die ein Projekt bewegen. Und es sind Menschen, denen später die Ergebnisse von IT-Projekten dienen sollen. Somit ist recht schnell klar woran sich die Projektkommunikation ausrichten muss: an den Bedürfnissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und am Kontext der Projektmitarbeitenden und der Zielgruppen des Projekts. [...]
Mehr erfahrenFrederike Banninks Buch «1001 Lösungfokussierte Fragen – Handbuch für lösungsfokussierte Interviews» schafft hier Abhilfe. Eigentlich gibt es über dieses Buch nicht mehr zu sagen, als dass es eine wundervolle Quelle für lösungsfokussierte Fragen in allen (Lebens-)lagen und für alle Phasen von lösungfokussierten Interviews ist. Hier ein paar inspirierende Fragen für alle, die mit Führungskräften, in [...]
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