Wir entwerfen, entwickeln und liefern Strategien, Programme und Kampagnen, die Unternehmenskultur formen, bereichernde Dialoge in Organisationen ermöglichen und Mitarbeitenden helfen ihre Fähigkeiten zu entfalten. Mehr erfahren …
Konstante Veränderung und Unsicherheit kennzeichnen heute den Arbeitsalltag von Unternehmen. Wir fördern die Beweglichkeit und Veränderungsfähigkeit von Unternehmen indem wir sie erfolgreich durch Zeiten des Wandels begleiten. Mehr erfahren …
Konflikte sind etwas alltägliches. Jeder hat sie, keiner will sie. Wir mediieren Konflikte und helfen Unternehmen die Erkenntnisgewinne aus der Konfliktlösung wieder gewinnbringend in den Unternehmensalltag zu investieren. Mehr erfahren …
Organisationsentwicklung abseits von Problem- und Ursachenanalysen ist möglich. Mit der lösungsfokussierten Organisationsberatung unterstützen wir Unternehmen und Teams in Situationen des Turnarounds, der Neuausrichtung und der Weiterentwicklung. Mehr erfahren …
In der aktuellen Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE, Heft 04.2011) wird, im Artikel «Die Sprache im Change Management», Sprache als Erfolgselement von Veränderungsvorhaben diskutiert. Wir haben den Artikel als Anlass zum Nachdenken und zur weiteren Recherche genommen. Wie kommt Wissen in den Kopf der Mitarbeitenden – ein paar Grundlagen Change bedeutet heute praktisch neues Wissen erwerben [...]
Mehr erfahrenInterne Kommunikation in IT-Projekten umdenken Es sind Menschen, Mitarbeitende aber auch externe Beratende, die ein Projekt bewegen. Und es sind Menschen, denen später die Ergebnisse von IT-Projekten dienen sollen. Somit ist recht schnell klar woran sich die Projektkommunikation ausrichten muss: an den Bedürfnissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und am Kontext der Projektmitarbeitenden und der Zielgruppen des Projekts. [...]
Mehr erfahrenFrederike Banninks Buch «1001 Lösungfokussierte Fragen – Handbuch für lösungsfokussierte Interviews» schafft hier Abhilfe. Eigentlich gibt es über dieses Buch nicht mehr zu sagen, als dass es eine wundervolle Quelle für lösungsfokussierte Fragen in allen (Lebens-)lagen und für alle Phasen von lösungfokussierten Interviews ist. Hier ein paar inspirierende Fragen für alle, die mit Führungskräften, in [...]
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